Firstcom Sverige finns sedan sommaren 2023 i alldeles nyrenoverade kontorslokaler i Kista. Här arbetar femton personer med att leverera molnbaserade telefonitjänster till kunder och återförsäljare i hela landet. Solmaz Zamani är supportchef. – En fräsch och fin arbetsmiljö betyder mycket. Men allra viktigast för trivseln är att få känna sig sedd och uppskattad.
Firstcom Sverige arbetar långsiktigt för att vara en så attraktiv samarbetspartner och arbetsgivare som möjligt.
Öppet och inbjudande
I samband med flytten till nya kontorslokaler gjorde företaget en storsatsning på den fysiska arbetsmiljön. Alla medarbetare deltog med stort engagemang i val av material och färger, möblering och funktionalitet.
– Det blev verkligen jättefint. Kontoret är öppet och inbjudande med sköna material i lugna, harmoniska färger. Vi får ofta komplimanger av besökare för vår trevliga arbetsplats.
Solmaz Zamani menar att en god arbetsmiljö inte enbart skapas med moderna och ändamålsenliga lokaler. Ett öppet och tillåtande arbetsklimat där människor känner sig sedda är avgörande för motivation, arbetsglädje och lojalitet.
– Många här har jobbat på Firstcom länge, mer än tio år. Vi är ett avslappnat ställe med positiv stämning och plats för både skratt och gråt. Här får man vara sig själv, helt enkelt.
Delaktighet skapar trivsel
Viktiga faktorer för trivsel och tillhörighet är delaktighet i olika arbetsprocesser, fokus på den interna kommunikationen och regelbundna tillfällen för information, meningsutbyte och samverkan. På Firstcom värdesätts mångfald och att medarbetare har olika bakgrund och erfarenheter i bagaget.
– Här är högt i tak och vi lyssnar på varandra. Vi vill också hjälpa var och en att utvecklas i jobbet och nå sina karriärmål. Det gynnar både medarbetarna själva och företaget.
Många lever i en hektisk vardag men vetskapen att företaget stödjer ett flexibelt arbetsliv och behovet att ibland jobba hemifrån tar ner stressnivån.
– Människor måste få ihop livspusslet och som arbetsgivare kan företaget underlätta den viktiga balansen mellan jobb och privatliv.
Gemensamma aktiviteter
För att främja sammanhållningen anordnar företaget gemensamma aktiviteter och bjuder in till fest och afterwork. Att umgås utanför jobbet eller bara ta en lunch tillsammans gör stor skillnad.
– I första hand är vi förstås kollegor som ska prestera tillsammans på jobbet. Men lika viktiga är vi som individer och vänner, att vi ser och uppskattar varandra. Där ligger den verkliga styrkan i en attraktiv arbetsplats.
Är du intresserad av att börja jobba hos oss, skicka in ditt CV till [email protected]